仅8天，合浦法院为6名农民工追回三个月的血汗钱！
近日，合浦县人民法院通过“法院+工会”机制帮助6位农民工成功讨薪。原告陈某等6人与被告刘某达成还款协议，双方约定被告刘某于12月底前偿还拖欠工资。“真好真好！法院讨薪就是快，就用了8天！今年中秋节我们还上门去要血汗钱呢！没有法院，我们六个人的辛苦钱可能很难找的回来了。徐法官，感谢法院和工会的帮助，让我们农民工年底有好日子过了！”
据了解，今年6月，刘某雇请陈某等6人在其承包的污水处理厂工作，并口头约定每月15号发放工资。工人们若不愿意继续做这份工作，他们可以向刘某要求即刻结算工资离开。工作至9月中旬，刘某突然通知6位工人离开工厂，另寻他处谋生。6位农民工挥洒了三个月的汗水，翘首期盼的两万余元血汗钱一瞬间变成了一纸单薄的欠条。因该6起案件涉及人数较多，易导致群体性事件发生，且当前仍处于后疫情时期，招工难仍是企业面临的难题之一。
该院随即启动“法院+工会”机制处理该6起案件。承办该案的徐法官表示，这6起案件看似普通，但若不妥善处理，将会影响县域内企业招聘工人，进一步加深企业“用工难”的困境。
欠债人：我没钱。承包的工程都亏了，我上哪里还钱给你们！
打工人：欠债还钱，天经地义！你不仅要还我们工资，还要补偿我们误工费！
法官向被告说法理：“‘恶意欠薪’已入刑，若被告坚持不偿还已拖欠的工资、恶意欠薪，等待你的不仅仅是还钱可能还有刑罚。”
调解员向原告述情理：“我们既要抓住诉求的核心拿回工资也适当理解对方的难处。”
最后，经过徐法官和调解员反反复复的析法明理，双方重新建立起信任关系，被告同意分批偿还原告工资，原告也放弃了补偿误工费的诉求。法官建议打工人应该如何避免陷入欠薪旋涡，如遇欠薪又该如何维权？一是就业渠道须正规。各地方人才市场、人才官方网站、官方组织的招聘会等都是寻找就业机会的通道；二是就业合同须明了。合同里应写明工时间、工作地点、劳动报酬、支付方式、支付时间等；三是工资欠条须持有。若遇欠薪，一定要让用人单位开欠条，以此保障自己的合法权利。
来源：合浦县人民法院
工作效率蛮高的。 劳动人民的血汗钱你们都敢拖欠，胆大！
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