单方面解除合同，还拖欠工资，合浦再现讨薪难事件！

扒拉

          我是合浦保安公司的员工，自从2013年起，广西某某林业有限公司就外聘我们公司的58名保安，作为护林员，其中包括我。我们兢兢业业地工作，直到今年10月份，合同未到期，我们被单方面解约，广西某某林业有限公司还拖欠我们三个月工资。

  事情是这样的：从2013年起，某某林业有限公司就跟我们签订劳动合同，外聘我们作为林业公司的护林员。合同每年一签，今年7月合同到期后，又续签一年的合同，根据合同，我们的劳动关系延续到明年七月。然而，今年10月17日，某某林业有限公司单方面告知合浦保安公司，通知我们不用去上班了，等候通知，我们却得知：该林业公司已经聘请了北海某某保安公司，17日当天他们已经开始工作。也就是说，他们在合同期间内，单方面解除了劳动关系。

除了单方面解约，自从签订劳动合同以来，该林业公司还扣留了我们一个月的工资，这也就算了，从今年1月份至今，还拖欠我们3个月的工资没发。每人月薪3500元，至少拖欠我们60万的工资，还不包括我们的绩效工资（1000元/月）和加班费。有一半以上的同事跟我一样，都是拖家带口的，要养家，要供房，林业公司这样拖欠我们工资，这日子可怎么过啊？

按照合同规定，如果抓到盗窃林木的人，抓到一个奖励500元，可是我和我同事抓到一百多个人，也没有任何奖励，但是被偷林木的数量超过一定数额，我们就被扣钱，但那个数额是不是有水分还很难说。合同上规定我们每天上8个小时班，但我们经常每天要上12个小时，甚至20个小时的班，也没有加班费。

做我们这行，真是很辛苦的。没日没夜地在外面工作，日晒雨淋的，林业公司不肯定我们的工作也就算了，还这样对待我们！真是令人心寒！

希望林业公司能够设身处地地为我们58位同事考虑考虑，跟我们协商解决好，拖欠我们的工资，什么时候发放。否则，我们只能走法律途径，找专业人员咨询像林业公司这样单方面解约，该负什么样的法律责任。

灭嗨王

个人表示同情，大公司的话，建议找律师！

一叶轻舟

去劳动局告他

50后