在这个公司已经6年了,从刚开始的基层员工,到现在的小领导。其实很感谢老板的照顾,我所有会的东西,真的是老板一把手一把手教我的,平时有点时间都会买管理书籍让我学习阅读。生活上,也帮助我很多。遇到这样的老板和老板娘真的也是自己的幸运。
年底了,部门在做规划,老板的意思是让我明年所有手上做的杂事全放掉,专职管理员工,各部门人员越来越多了,需要专门盯工作进度,还有要考虑公司的一切发展计划,现有问题的逐步改善。
可是现在的我,感觉已经没有精力了。因为我学的专业毕竟不是这方面的,能力也是有限的,这几年逼着自己成长,我头发也掉了很多,压力大的连生理期都不正常了。后面的重担越来越大,我觉得我也许没有那么大能力了。
于公,其实为了公司后面的发展考虑,我觉得还是要找个专业的人员过来管理,新人新思想,比我们看的要透彻,也会有新的管理经验和方法,对公司的发展会更加好。
于私,明年两个孩子一个上一年级,一个上幼儿园了,老公常年出差不在北海,家婆不识字,手机都不会拍照,以后孩子上学压力大,我想把精力放在孩子学习上,孩子上学,晚上要辅导作业,打卡。我不想经常性的加班了,只想降职,专职做好一件工作就可以,到点下班,辅导孩子作业。
现在我迷茫的不知道怎么跟老板开口提,他那么看中我,培养我,而我现在却这么没有出息地提降职降薪。一是担心会让其失望,一是担心他不同意怎么办?我看很多职场的人都在努力,都想着升职加薪,而我,却只想着退步。一是能力不足,二是家庭事业两难全。30多岁了,没有年轻时的冲劲,没有很大的理想抱负,不想操心了,不想每晚想工作想到睡不着,做梦,不想有任何压力负担了。
我想我是颓废了……
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