2021年年初，陈某到北海某商行打工，负责销售某品牌食品，双方约定工资总额由基本工资+提成构成。3月22日，陈某离职后，该商行却未能及时支付拖欠的工资，陈某遂向北海市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）申请仲裁。
为妥善化解争议，市仲裁委接到案件后，充分利用“仲裁+法院”劳动人事争议调解工作室职能，特委派银海法院特聘的工会调解员、退休法官崔焕忠进行调解。调解员崔焕忠收到案件后，认真梳理案情，并找准双方矛盾症结点，“该案的涉案标的不是很大，双方当事人只要坐下来面对面认真沟通，一定能妥善解决。”
调解员崔焕忠：“双方有什么问题，今天我们一起讲清楚、说明白，共同把这个事情好好化解。”
北海某商行的法定代表人薛某：“调解员说的很在理，我的本意也不想拖欠她的工资，希望这件事情能够妥善解决。”
最后，在调解员崔焕忠与双方当事人多次协商沟通之下，双方当事人都愿意各退一步，达成调解协议。现场，北海某商行的法定代表人薛某通过微信转账的方式支付了所拖欠的工资及提成共计5400元，双方当事人在调解员崔焕忠的见证下握手言和，该案件仅用1天的时间高效、顺利地化解。
“很感谢调解员的快速调解，法院的办事效率和态度让我感到很贴心！”拿到拖欠工资之后的陈某笑着说道。
2020年6月9日，银海区法院与北海市劳动人事争议仲裁委员会联合成立北海市首家“仲裁+法院”劳动人事争议调解工作室，全面推进“仲裁+法院”多元维权模式，实现纠纷便捷、经济、高效化解。截至目前，银海区法院接受市仲裁委委派，派出工会调解员调解案件23件，调解成功12件，调解平均用时不超过3天。
一直以来，银海区法院充分发挥审判职能作用，坚持司法为民、公正司法，牢固树立为民办实事理念，为人民群众提供更加优质高效的司法服务，实实在在解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，进一步提升群众幸福感、获得感和对政法队伍的满意度，扎实推进政法队伍教育整顿落地见效。
来源：北海市银海区法院 | 
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雷达卡
发表于 2021-4-1 14:29
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