下班了领导还没走，我能走吗？

奥利奥

开门见山：下班了，工作做完了，但领导还没走，我能走吗？

换了份工作，公司比原来好了，工资也高了，本来是个挺高兴的事，却没想到在加班问题上栽了跟头...

其实刚到公司第一天，我就发现了：虽然已经过了下班的点十几分钟了，大家却都还没走。我还沾沾自喜以为是自己工作效率特别高，收拾完东西，还开心的和同事告别，下班了（现在想想，那时候同事看我应该跟看傻子一样吧）。

接下来一周我发现还是这样，心里有些奇怪，为啥同事们的工作都做不完，天天加班？（总不能真的是我工作效率比大家都高这么多吧）虽然心里存疑，但我还是下班完成任务就走了，半个多月下来也习惯了，经常是第一个走，领导也一直没说啥。


入职一个月的试用期面谈，领导给我打分，满分是100分，绩效和价值观6:4，我绩效是完成的，但是价值观上被扣了15分。也因为这15分，影响了我的试用期工资评级，从L4降到了L3，大概少了600多块钱。


不太明白为什么扣这10分，我辗转hr问到了原因。居然是领导觉得我天天走的早，觉得我工作热情少了点。


这我就有点不爽了，如果工作没做完就走那是我的问题，可是我工作都按时做完了，那准时下班，有问题吗？一定得留下加班，才显得我工作认真有热情？这哪里是加班，明明就是陪领导加班吧！


我还留心观察了一下，发现同事们加班根本不是工作做不完，而是特意留了一些工作，等到了下班了再做！甚至有时候即使是做完了工作，他们也假装还有工作，就是不走。

下班了领导不走我就不能走了？这是什么道理？

我上一份工作做的也是运营，我一直都是完成了该做的工作了，就按时下班，只有个别工作没来得及完成，才会留下来加班。大家基本在下班半小时内都走了，比领导早走也是很正常的现象，还从没见过对工作、工资绩效有啥影响的。

真的只有加班才能显得我工作认真吗？想问问小伙伴，下班了领导没走，你们会走吗？或者有没有已经是领导的人来说一说，你们会介意你的下属走的比你早吗？

泽叔

看完成工作的情况吧

背起书包去学校

完成任务就走呗    但这也得看你完成任务的质量

李字头上没有刀

可以，当然可以

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heaton

该完成的已经完成了，到点就下班。

★德仔★

准时下班

佩雯

除非是有临时情况，不然一般都是正常下班

中国移不动

楼主的同事也是够奇葩的。。

限量版辣条

我们公司就是这样！其实能做完的工作，大家硬是拖到下班了再做

泥煤

我们公司不需要加班，领导甚至走的比我们都早