合浦县召开历史矛盾纠纷化解工作推进会 靶向攻坚破解治理难题

美国队长

6月14日，合浦县召开历史矛盾纠纷化解工作推进会，深入剖析当前矛盾化解工作短板弱项，安排部署下一阶段重点攻坚任务，全面推动历史遗留矛盾纠纷问题清零化解，筑牢县域社会安全稳定根基。北海市人大常委会副主任、合浦县委书记李安洪主持会议并讲话。县领导白银冰、吴蓓、陈坤盛、翟荣臣、吴业达、谢鑫、骆远栋参加会议。


会议指出，本次会议既是直面问题、红脸出汗的剖析会，也是加压奋进、凝心聚力的动员会，更是精准施策、攻坚克难的部署会。当前合浦县历史矛盾纠纷化解工作形势严峻，全县上下需深刻复盘反思，狠抓问题整改，重整工作姿态，聚焦实体化解、提质增效、进位争先三大核心目标，以务实举措打破工作僵局，彻底扭转被动的工作局面。会议要求，全县各级各部门要提高政治站位，深刻认识历史矛盾纠纷化解工作的重要意义。该项工作是践行人民至上理念、统筹发展与安全的重要政治任务，也是落实国家“整治‘新官不理旧账’”专项行动的关键抓手。全体干部要摒弃侥幸、畏难、应付三种消极心态，杜绝形式主义作风，转变避重就轻的工作思路，主动攻坚疑难积案，直面各类历史遗留矛盾纠纷。针对现阶段责任压实不够、落实不力等突出问题，会议要求，要完善闭环攻坚机制，层层压实工作责任。自然资源、水利、林业、农业农村等行业主管部门，需组建专项工作组下沉基层，精准研判问题症结，专项破解行业痛点，构建上下联动、协同共治的工作格局。同时，要严格落实领导包案制度，包案领导下沉一线对接群众诉求，定制专属化解方案，实现疑难问题一线处置、就地化解。

会议强调，各部门、各乡镇（街道）要打破行政壁垒，强化协同联动，杜绝推诿扯皮现象，凝聚齐抓共管的强大合力。工作人员要牢固树立底线思维与风险意识，在化解存量矛盾的基础上，常态化排查苗头性、倾向性隐患，提前预警处置潜在风险，严防矛盾升级扩散。要依托党建引领基层治理，做好政策宣讲、情绪疏导等群众工作，从源头上减少新增矛盾，防止问题反弹。合浦县全体干部要以此次会议为契机，摒弃松懈麻痹思想，压实工作责任、细化攻坚举措，全力以赴提升历史矛盾纠纷实体化解率，补齐基层治理短板，奋力推动全县平安建设、社会治理工作迈上新台阶，为县域高质量发展营造和谐稳定的社会环境。来源：合浦县融媒体中心